Rekruter w budownictwie – klucz do sukcesu każdej inwestycji budowlanej

Kiedy myślimy o budowie, zwykle przed oczami mamy inżynierów, kierowników budów, operatorów maszyn czy murarzy. Rzadko zdajemy sobie sprawę, że jest jeszcze ktoś, kto ma znaczny wpływ na to, czy dany projekt w ogóle wystartuje – mowa tutaj o rekruterze. To właśnie on stoi za tym, że na budowie pojawiają się odpowiedni ludzie we właściwym czasie. Bez jego pracy trudno byłoby ruszyć z jakąkolwiek inwestycją.

W artykule pokażemy, jak wygląda rekrutacja w branży budowlanej, jakie wyzwania stoją przed rekruterem oraz kogo aktualnie szukamy do pracy w naszej firmie budowlanej – KANUS.

Kim jest rekruter w firmie budowlanej?

Rekruter w firmie budowlanej zajmuje się pozyskiwaniem całego spektrum pracowników – od pracowników fizycznych, przez specjalistów i operatorów maszyn, aż po inżynierów, kierowników robót czy kosztorysantów. Jego zadania to nie tylko przeglądanie CV – to cały proces:

·  analiza potrzeb kadrowych firmy budowlanej,

·  tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę,

·  prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,

·  weryfikacja uprawnień zawodowych i doświadczenia kandydatów,

·  wdrażanie nowych pracowników na plac budowy lub do biura.

Z jakimi wyzwaniami mierzy się rekruter w branży budowlanej?

Branża budowlana ma swoją specyfikę. Praca bywa sezonowa, rotacja pracowników jest duża, a znalezienie dobrego fachowca często stanowi wyzwanie. Dlatego rekruter musi działać sprawnie i elastycznie – często pod presją czasu.

Najczęstsze wyzwania rekrutacyjne w budownictwie to:

• szybkie pozyskiwanie pracowników na różne lokalizacje – czasem z dnia na dzień,
• dotarcie do kandydatów, którzy nie korzystają z popularnych portali rekrutacyjnych,
• sprawdzanie uprawnień zawodowych i doświadczenia (dla zapewnienia bezpieczeństwa na budowie),
• dopasowanie odpowiednich ludzi do konkretnych projektów.

Kompetencje rekrutera w branży budowlanej

Dobry rekruter w budownictwie to ktoś, kto potrafi rozmawiać z bardzo różnymi ludźmi – zarówno z doświadczonym kierownikiem, jak i pomocnikiem, który dopiero zaczyna. Musi być dobrze zorganizowany, znać realia branży oraz przepisy prawa pracy i BHP. Do tego dochodzi odporność na stres i umiejętność szybkiego działania – bo budowa nie poczeka. Choć budownictwo uchodzi za dość tradycyjną branżę, rekrutacja coraz częściej korzysta z nowoczesnych rozwiązań. Rekruterzy używają dziś social mediów, prowadzą rozmowy online, korzystają z aplikacji do zarządzania kandydatami i dbają o to, by firma była postrzegana jako atrakcyjny pracodawca. W dzisiejszych czasach ważne jest nie tylko to, kogo zatrudniasz, ale też czy ludzie chcą u Ciebie zostać na dłużej.

Podsumowując, dobry specjalista ds. rekrutacji w firmie budowlanej to osoba:

• komunikatywna – potrafi porozumieć się zarówno z doświadczonym inżynierem, jak i pomocnikiem budowlanym,
• dobrze zorganizowana – zna specyfikę branży i potrafi zarządzać kilkoma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie,
• odporna na stres – bo tempo budów nie zwalnia,
• zaznajomiona z przepisami BHP i prawem pracy,
• otwarta na nowoczesne rozwiązania rekrutacyjne – media społecznościowe, rozmowy online, systemy ATS, employer branding.

Choć rekruter nie nosi kasku ani kamizelki odblaskowej, jego rola jest kluczowa – bez niego nie byłoby ludzi, a bez ludzi nie byłoby budowy.

Praca w budownictwie – kogo szukamy do naszego  zespołu w firmie KANUS? Czy to właśnie Ty?

Szukając odpowiednich osób do pracy, jako firma – Kanus, przyglądamy się nie tylko doświadczeniu, ale przede wszystkim podejściu. Liczy się dla nas sumienność, odpowiedzialność, dokładność i umiejętność pracy w zespole. Doceniamy skrupulatność i chęć rozwoju. Doświadczenie i kwalifikacje są mile widziane, ale nie są jedynym kryterium – chętnie uczymy osoby zmotywowane i gotowe do działania.

Oferty pracy na budowie:

• murarze,
• cieśle,
• operatorzy maszyn budowlanych,
• pracownicy budowlani,
• monterzy.

Praca w biurze:

• projektanci sieci wodno-kanalizacyjnych,
• kosztorysanci i specjaliści ds. ofertowania robót budowlanych.

Nie wymagamy wyłącznie doświadczenia – szukamy ludzi sumiennych, odpowiedzialnych i gotowych do nauki. Zależy nam na osobach dokładnych, potrafiących pracować zespołowo i chcących rozwijać się razem z nami.

Dołącz do naszego zespołu – aplikuj teraz!

Jeśli interesuje Cię praca w budownictwie i chcesz mieć realny wpływ na to, co budujemy – czekamy na Ciebie!

📩  Wyślij swoje CV na adres: kkuras@kanus.pl.

📞 Masz pytania? Zadzwoń: 797 306 195

🌐 Więcej informacji znajdziesz na stronie: www.kanus.pl oraz w zakładce KARIERA